工伤赔偿能否申请先行给付 作者：未知     时间：2021-07-12    来源：互联网

　　发生工伤事故后，要申请工伤认定，确定属于工伤的，可以获得工伤保险赔偿。而工伤保险赔偿产生争议的，可以向人民法院提起诉讼主张赔偿，那么工伤赔偿能不能申请先行给付?小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

　　一、工伤赔偿能否申请先行给付

　　就工伤赔偿纠纷提起行政诉讼的，劳动者可以申请先予执行给付，符合条件的，法院会裁定先予执行。

　　《中华人民共和国行政诉讼法》

　　第五十七条 人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的，可以根据原告的申请，裁定先予执行。

　　当事人对先予执行裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。

　　二、工伤赔偿纠纷怎么办

　　为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷规定了多种解决途径。

　　(1)申请行政复议

　　根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。

　　(2)提起行政诉讼

　　申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，还可以依法直接提起行政诉讼。

　　(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决

　　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

　　通过上述分析知道，依据《行政诉讼法》的规定，劳动者向人民法院提起行政诉讼主张工伤赔偿时，可以申请先予执行，如果权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的，法院可以裁定先予执行。

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